介護業界はブランクがあっても比較的復職しやすい業界です。慢性的に人手不足であることから無資格でも採用されるので、資格を持っている介護士なら特に重宝されます。

このことから、一旦介護の仕事から離れても復職を考える人は一定数います。ブランクがあることを不安に思う人もいますが、介護業界はブランクがある人の復職も歓迎しているため、そこまで心配する必要はないでしょう。

復職の際に面接で必ず聞かれるであろうことは「なぜ、また介護職に就こうと思ったか」です。過去に自分が離職した理由や復職したいと思った理由をきちんと述べられるよう、自分の気持ちをまとめておく必要があります。

そして、再度介護職に就いたら過去の介護経験をどのように活かしていきたいかも話せるようにしておきたいところです。

その時に気を付けたいことは、前の職場の悪口を言わないということ。悪いことを言ってしまうと、「採用してもすぐに辞めてしまうのでは。何かトラブルを起こしやすい人ではないか」というイメージを持たれてしまいます。

そして、晴れて採用された際には今までの経験を奢ることなく、自分は新人であるという謙虚な気持ちでいることが必要です。

介護職は無資格で働いている人も多くいます。自分が資格を持っているからと言って、無資格の人を見下すような言動を取らないように気を付けたいものです。

人手不足の介護施設においては、経験のある人に対しては即戦力を期待される場合もあるでしょう。しかし、不安に思うことはちゃんと伝え、無理なく仕事復帰していける施設を選ぶことも必要です。